Ein aktueller Artikel von CHANGE PAIN gefördert untersucht die Beziehung zwischen Schmerz und das Arbeitsumfeld auf drei Dimensionen: Die Zugehörigkeit zur erwerbstätigen Bevölkerung, verringerte Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz und Fehlzeiten durch die Analyse von Daten abgeleitet aus Die Umfrage "National Health and Wellness Survey" Kantar Health.

Laut Dr. Miguel Angel Ruiz Iban, Service für Unfallchirurgie und Orthopädische Chirurgie, Hospital Universitario Ramón y Cajal, "Diese Studie erlaubt es uns, zum ersten Mal, genaue Daten über den Einfluss von Schmerz auf die Arbeitsgewohnheiten des spanischen Arbeitszeit und Tätigkeit in unserem Land. Dies gibt die Möglichkeit für Spezialisten, die tatsächlichen Auswirkungen von Schmerzen bei der Arbeit kennen. "

In Bezug auf die Beteiligung am Arbeitsmarkt, einer von fünf spanischen Schmerzpatienten kann aufgrund dieser Schmerzen zu arbeiten, so dass viele von ihnen aus dem Markt. Unter den Menschen mit dieser Art von Schmerz und Arbeit, einem höheren Anteil als in Teilzeit tun, weil der Schmerz verhindert, dass sie Vollzeit arbeiten. Darüber hinaus sind selten diejenigen, die als Freiberufler arbeiten.

Darüber hinaus stellt Dr. Ruiz Iban, dass "die aktuelle wirtschaftliche Situation bedeutet, dass Menschen mit leichter bis mittelschwerer Schmerz, eine ähnliche Aktivität auf die allgemeine halten, aus Angst, ihren Arbeitsplatz zu verlieren fortsetzen."

In der Tat, die Analyse der Daten über die Anwesenheit am Arbeitsplatz mit einer geringen Ausbeute wird der Schluss gezogen, dass Menschen mit starken Schmerzen Arbeitsleistung ermäßigt 6 mal mehr als Menschen, die keine Schmerzen oder leiden an leichter bis mittelschwerer .

Ebenso liefern die Statistiken über Fehlzeiten der aufschlussreichsten Daten. Menschen mit starken Schmerzen jeden Tag verlassen sie ihren Job bis zu 16 Mal mehr als andere Befragte.